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自學(xué)能學(xué)會(huì )PLC嗎?

時(shí)間:2021-05-08 17:52來(lái)源:未知 作者:admin 點(diǎn)擊: 次

 



這個(gè)問(wèn)題其實(shí)不難回答,但在回答你的問(wèn)題之前,我先問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題:“你真的考慮好以后從事自動(dòng)化行業(yè)了嗎?”

 

近幾年來(lái)隨著(zhù)自動(dòng)化行業(yè)的高速發(fā)展,高薪福利待遇好成了這個(gè)行業(yè)的標簽,很多人因此心動(dòng)不已,但并不是每個(gè)人都可以端起這個(gè)飯碗哦。

 

想從事這個(gè)行業(yè),首先呢你要有點(diǎn)興趣,都說(shuō)興趣是最好的老師嘛,其次你需要具備一定的邏輯思維能力,和自我學(xué)習能力,如果有現場(chǎng)儀表方面的基礎那就完美了,當然沒(méi)有基礎也完全ok,要不然要我們培訓機構干啥。

 

同學(xué)們可以對號入座,看看自己是否符合以上條件呢?

 

不錯,聰明的你一眼就能看出來(lái)我在潑冷水,雖然我是做PLC培訓的,但我不是那種為了掙錢(qián)沒(méi)有節操,不管學(xué)生適不適合,是人的錢(qián)都想賺的,如果屏幕那頭的你符合我說(shuō)的入行標準,接下來(lái)我來(lái)講講學(xué)PLC自學(xué)與培訓到底哪個(gè)好?

 

自學(xué)

想自學(xué)的同學(xué),可以先想下:“對于自學(xué),你的控制力如何?你的理解能力怎么樣?是否能在遇到困難時(shí)還會(huì )堅持學(xué)習,不放棄?”

 

優(yōu)勢:不用繳上萬(wàn)的學(xué)費,資金投入低,學(xué)習時(shí)間自由。

 

劣勢:1.難堅持,大多數同學(xué)自制力不強,學(xué)著(zhù)學(xué)著(zhù)就放棄了。

          2.一個(gè)人學(xué)習沒(méi)有學(xué)習氛圍,遇到難題沒(méi)有老師給你解決。

          3.沒(méi)有實(shí)戰經(jīng)驗,即使通過(guò)視頻或者書(shū)本學(xué)到了很多理論知識

           但沒(méi)有實(shí)戰經(jīng)驗,即使去面試面對面試官也只是紙上談兵。

          4.自學(xué)很難有系統的知識體系,掌握不了企業(yè)的最新技術(shù),辛苦

           學(xué)出來(lái)后面試時(shí)很容易屢屢碰壁。

          5.學(xué)習周期長(cháng),可能需要一年半載。

 

培訓

 

優(yōu)勢:1.學(xué)習時(shí)間短,幾個(gè)月就可以學(xué)成。

          2.知識體系更系統全面,學(xué)的都是企業(yè)需要的最新技術(shù)。

          3.擁有學(xué)習氛圍和專(zhuān)業(yè)技術(shù)老師,更容易堅持下來(lái),學(xué)有所成。

          4.擁有實(shí)戰項目,就業(yè)率高。

          5.培訓機構提供大量合作企業(yè),畢業(yè)后薪資待遇高。

 

劣勢:1.學(xué)費高,屬于高投入高回報。

          2.現在市場(chǎng)上培訓機構多如牛毛,很多打著(zhù)招聘的名義去招生,

          不少學(xué)生被騙,需要有較強的辨別能力才能分辨靠譜的機構。

 

那如何選擇靠譜的機構呢?

 

主要看這5點(diǎn):

 

1.培訓機構的資質(zhì)

靠譜的培訓機構是擁有培訓資質(zhì)的,是經(jīng)過(guò)教育部的審核擁有辦學(xué)許可證的,不然可能出現中途倒閉跑路的現象,那你的上萬(wàn)的學(xué)費就打水漂了,時(shí)間也浪費了。

 

2.師資力量

師資是一個(gè)培訓機構的核心競爭力,想要找到一份好工作技術(shù)一定要過(guò)硬,那如何擁有過(guò)硬的技術(shù)呢?答案很明顯了,必須要有一個(gè)技術(shù)大牛帶著(zhù)你,這樣才能事半功倍。

 

3.線(xiàn)下面授

一切以課程錄像教學(xué)的授課模式都是耍流氓,如果看看視頻就能學(xué)會(huì )的話(huà)那直接淘寶上買(mǎi)個(gè)五毛錢(qián)視頻學(xué)習下就可以了,我們培訓機構可以集體倒閉了,視頻教學(xué)只要就是為了降低成本的,如果你是零基礎學(xué)員這個(gè)最好不要碰,我怕你輸的血本無(wú)歸啊。

 

4.就業(yè)保障

一個(gè)沒(méi)有多年辦學(xué)歷史的培訓機構大多就業(yè)體系還不完善,畢竟你想讓97%以上的學(xué)員都就業(yè)也是件不容易的事,需要有長(cháng)時(shí)間的沉淀,讓其他和你合作的公司看到你們培訓出來(lái)的學(xué)生是否擁有過(guò)硬的技術(shù),就業(yè)這件事還需要有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)去管理。

 

5.必須擁有實(shí)戰項目

好的培訓機構都會(huì )讓學(xué)生做真實(shí)的實(shí)戰項目,虛擬的流水線(xiàn)一樣復制的項目,在面試官面前分文不值,就像你拿個(gè)假包去糊弄買(mǎi)包行家一樣,只會(huì )讓自己無(wú)地自容。

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